Mariliis Holmiga toidu tulevikust: rakupõhised ja taimsed lihaalternatiivid
Mariliis Holm on toidutehnoloog, kes arendas maailma esimese tüvirakkudest tuunikala USA iduettevõttes Finless Foods. Täna tegeleb Mariliis rakupõhiste ja taimsete toidutehnoloogia ettevõtete rahastamisega riskikapitali firmas Sustainable Food Ventures, mille ta lõi koos oma abikaasaga 2020. aasta sügisel. Saate käigus räägime Mariliisi kogemustest ja tegemistest, lihaalternatiivide arendamisest maailmas ja Eestis ning sellest, mis võimalused on selles valdkonnas karjääri tegemiseks.
Hain Luud ja Indrek Kivirik Efektiivse Altruismi lühikursusest
Septembris algab taaskord Efektiivse Altruismi lühikursus ning sel puhul vestlesin kahe EA Eesti liikme, Haini ja Indrekuga just Efektiivse Altruismi lühikursuse teemadel. Juttu tuleb nii lühikursuse formaadist ja arutelu teemadest kui ka üldisemalt lühikursusel osalemise kogemustest.
Efektiivse altruismi edendamine kui rahvusvaheline prioriteet
Kujuta ette, et sa kõnnid kooli või tööle ja äkki märkad, et tiiki on kukkunud laps, kes on uppumise äärel. Sa saaksid lapse väga lihtsalt päästa, kuid rikuksid kallid riided ja jääksid kooli või tööle hiljaks. Kas sul on kohustus laps päästa, hoolimata kuludest, mis sellega kaasnevad? Enamik inimesi ilmselt arvab, et jah, meil kõigil on selline kohustus.
Nelli Jungiga MTÜ Vaikuseminutid tegevusest ja vaimsest tervisest
Efektiivse altruismi taskuhääling alustab taas! Uues hooaja teises saates on külas MTÜ Vaikuseminutite tegevjuht ja juhatuse liige Nelli Jung ning räägime tõenduspõhisest vaimse tervise parandamisest. Juttu tuleb nii MTÜ Vaikuseminutite tellitud ja Tartu Ülikooli läbiviidud mõju-uuringust, mindfullness'ist kui ka üldisemast vaimse tervise olukorrast Eestis.
Sille-Liis Männikuga targast heategevusest
Efektiivne Altruism Eesti vabatahtlik ja Psühhobussi turundusspetsialist Sille-Liis Männik käis vestlemas Kirsitšilli podcastis targast heategevusest ja efektiivsest altruismist. Saatejuhid olid Victoria Villig ja Maria Rannaväli.
Kuidas teha head paremini, 3. osa
William MacAskill alustab tõenäosusele keskenduvat 6. peatükki näitega Fukushima tuumakatastroofist. Fukushima Daiichi tuumajaam asus 2011. aastal aset leidnud maavärina keskpunktist 70 km kaugusel. Ehkki tuumajaama reaktorid lülitusid automaatselt välja, tabas looduskatastroof jaama jahutussüsteemi, mille tulemusena reaktorid hävisid. Kiirgus ise surmasid ei põhjustanud, kuid tagajärjed olid laastavad sellegipoolest – 160 000 inimest evakueeriti, üks sajast hukkus. Kellel lasub süü?
Richard Anniloga efektiivse altruismi kogukonna arendamisest
Risto Uuk rääkis selles taskuhäälingu osas Richard Anniloga, kes on Tartu efektiivse altruismi grupi eestvedaja ja Tartu Ülikooli informaatika üliõpilane. Nad vestlesid efektiivse altruismi kogukonna arendamisest üldiselt, aga kitsamalt efektiivse altruismi kogukonna arendamise mudelitest, rahvusvahelisest liikumisest ja Eesti kogukonnast ning võimalustest efektiivses altruismis ise osaleda.
Urmo Kübaraga targast annetamisest
Risto Uuk rääkis selles taskuhäälingu osas Urmo Kübaraga, kes on president Kersti Kaljulaidi vabakonnanõunik. Nad vestlesid targast annetamisest, miks tegeleda heategevusega, rahvusvahelisest vs eestipõhisest annetamisest, emotsionaalsest ja ratsionaalsest heategevusest, teenin-et-annetada karjäärist ja paljust muust.
Holger Kiigega efektiivse altruismi filosoofiast ja vastuväidetest
Risto Uuk rääkis selles taskuhäälingu osas Holger Kiigega, kes on Tallinna Tehnikakõrgkooli filosoofia lektor ja Tallinna Ülikooli filosoofia doktorant. Nad vestlesid efektiivse altruismi filosoofiast ja liikumisest, efektiivsest altruismist kui tagajärje-eetikast, põhjustest efektiivse altruismiga tegelemiseks, võimalikest vastuväidetest efektiivsele altruismile ja ka sellest, kuidas karjääri läbi võimalikult palju head teha.
Mida peaksid töökohta otsides arvestama?
Kuidas võrrelda kaht karjäärivalikut, et aru saada, kui rahuldustpakkuvad ning positiivse mõjuga nad on? Sellise võrdluse tegemine võib peaaegu võimatuna tunduda, ent meie arvame siiski, et taolised mõtisklused saavad valikuni jõudmisele kaasa aidata. Artiklis näitame, kuidas taandada kahe töökoha võrdluse neljale tegurile, mis seega moodustavad meie karjääriraamistiku, kujutades endas täisväärtusliku ning positiivse mõjuga karjääri peamisi tahke.